Offres d'emplois pour assistant / assistante ressources humaines dans les Pyrénées-Orientales
5 offres d'emploi actuellement disponible dans les Pyrénées-Orientales pour travailler comme assistant / assistante ressources humaines. Filtrez par ville pour trouver les offres qui vous correspondent le plus.
ASSISTANT RH (F/H)
💼 Intérim - 6 Mois (Temps plein)
📍 ADEQUAT INTERIM (66 - Perpignan)
Votre agence de PERPIGNAN recherche des profils d'ASSISTANT RH F/H pour un de ses clients. Vos missions : - Gestion administrative du personnel - Mise en application des stratégies RH - Participe au recrutement et à l'intégration du personnel - Organise, gère et effectue le suivi des formations - Suit le pointage...
Assistant RH F/H
💼 Intérim - 1 Mois (Temps plein)
📍 SYNERGIE (66 - Thuir)
SYNERGIE recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour l'un de ses clients. Si vous êtes organisé(e), motivé(e) et passionné(e) par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous !Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : con...
Assistant Ressources Humaines H/F (H/F)
💼 CDD - 10 Mois (Temps plein)
📍 COOPEMPLOI (66 - Perpignan)
REJOIGNEZ UNE COOPÉRATIVE QUI A DU SENS ! Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre la coopérative, et plus particulièrement l'agence de Perpignan (66000). Ce contrat, CDD de 10 mois, est à pourvoir à temps complet dès que possible. Coopemploi, c'est quoi ? Une coopérative pas comme...
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Chargé d'affaires VRD (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 LTd (66 - PERPIGNAN)
Société incontournable sur le marché du recrutement français et européen, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'ingénierie VRD. Nous recherchons pour un de nos clients, un bureau d'étude en maitrise d'œuvre VRD, un(e) Chargé(e) d'affaires VRD pour la r...
Assistant RH (H/F)
💼 Mission intérimaire - 2 Mois
📍 (66 - THUIR)
Description du poste : Rattaché(e) à la DRH, vos missions seront les suivantes : - Gestion administrative du personnel : contrats, dossiers des employés. - Aide à la mise en place des formations et au suivi des compétences. - Contribuer à la gestion des relations sociales au sein de l'entreprise. - Assurer le suivi...