Offres d'emplois pour agent / agente d'accueil social dans la Meurthe-et-Moselle
9 offres d'emploi actuellement disponible dans la Meurthe-et-Moselle pour travailler comme agent / agente d'accueil social. Filtrez par ville pour trouver les offres qui vous correspondent le plus.
Employé d'accueil F/H
💼 Intérim - 6 Mois (Temps partiel)
📍 SYNERGIE (54 - Nancy)
Synergie, recherche pour son client, spécialiste de l'approvisionnement de produits sanguins, un(e) chargé(e) d'accueil.Vous aurez pour mission : - Participer à la collation des donneurs : accueillir les donneurs, préparer, servir et desservir la collation /surveiller et prévenir le malaise / préparer les collations...
Agent / Agente de médiation et de la vie sociale (H/F)
💼 CDI (Temps plein)
📍 Mairie de Mont-Saint-Martin (54 - MONT ST MARTIN)
Le travailleur social contribue, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d'être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Missions / condition...
UN CHARGÉ DE PROJET SANTE (H/F)
💼 CDD - 14 Mois (Temps plein)
📍 ASSOCIATION REGIONALE DES MISSIONS LOCA (54 - NANCY)
Sous l'autorité de la direction de l'association, ses principales missions seront : Animer un pôle ressources autour des thématiques santé : veille sur les politiques publiques, relais auprès du réseau, outillage, capitalisation des bonnes pratiques, appui à l'appropriation de la technicité des mesures Appuyer la di...
Agent / Agente d'accueil et d'information sociale (H/F)
💼 CDI (Temps plein)
📍 Mairie de Mont-Saint-Martin (54 - MONT ST MARTIN)
Le CCAS de Mont-Saint-Martin recherche pour compléter son équipe un agent chargé de l'accueil social. Vous aurez pour principal mission d'accueillir le public et d'accompagner la première demande au plan administratif. Vous serez capable d'identifier et de qualifier la demande sociale et d'orienter vers les services...
Référent scolaire/périscolaire (H/F)
💼 CDD - 12 Mois (Temps plein)
📍 MAIRIE LONGWY (54 - LONGWY)
Profil recherché : -Titulaire d'un DEJEPS ou BPJEPS ' Loisirs tout public ' avec UC direction ACM ou d'un diplôme équivalent permettant d'encadrer une structure de plus de 80 enfants, plus de 80 jours. -Connaissance du cadre réglementaire SDJES, HACCP, ACM... -Expérience requise en direction d'accueil de loisirs san...
Agent / Agente d'accueil France Services (H/F)
💼 CDD - 5 Mois (Temps plein)
📍 FAMILLES RURALES PAYS DU SAINTOIS (54 - VEZELISE)
MISSIONS PRINCIPALES : - Accueil physique et téléphonique de l'établissement : analyser les demandes, réponse aux interrogations, accueil, relais auprès de l'équipe, renseigner sur les services du territoire et orientation des publics et des partenaires - Gestion de l'espace documentaire du Relais Familles - Transme...
CHARGÉ DE PROJETS AU CENTRE SPÉCIALISÉ DE L'OBÉSITÉ - H/F
💼 Contrat à durée déterminée - 12 Mois
📍 CHRU Nancy (54 - VANDOEUVRE LES NANCY)
Description : LA MISSION PRINCIPALE DU « CHARGÉ DE PROJETS FILIÈRE » (CPF) EST CENTRÉE SUR LA CONSTRUCTION ET L'ANIMATION DE LA FILIÈRE OBÉSITÉ, MISSION 2 DU CSO DU CHRU DE NANCY, SUR SON AIRE GÉOGRAPHIQUE D'ACTION telles que définis par l'instruction citée ci-dessus. Il sera aidé dans son travail (cf ci-dessous)...
CHARGE DU DEPLOIEMENT DU PROJET ASSURE SUR LE TERRITOIRE REGIONAL - H/F
💼 Contrat à durée déterminée - 12 Mois
📍 CHRU Nancy (54 - NANCY)
Description : Afin de poursuivre les travaux visant à réduire le passage aux urgences évitables des personnes âgées, Le CHRU de Nacy a été nommé pilote pour le déploiement du projet ASSURE sur le territoire régional. Ce projet mené par l'ARS des Hauts de France et le Groupe hospitalier Loos Haubourdin répond aux o...
Chef de service médico-social F/H - Activités sanitaires, sociales et culturelles (H/F)
💼 Contrat à durée indéterminée
📍 ESAT EPSILON SITE DE SAINT-NICOLAS-DE-PORT (54 - ST NICOLAS DE PORT)
Descriptif du poste: Sous l'autorité de la direction, vous exercez l'animation, le pilotage, la coordination, le management et le contrôle de l'activité des chargés d'accompagnement socio-professionnel, soit : - La mise en action du plan de transformation des ESAT en impulsant notamment une dynamique d'accès...