Yves Saint Laurent

Rejoindre Yves Saint Laurent, c'est intégrer une maison de couture emblématique qui a su, depuis sa fondation en 1961 par le visionnaire Yves Saint Laurent, révolutionner le monde de la mode. En lançant le prêt-à-porter de luxe avec la ligne ‘Rive Gauche’, Yves Saint Laurent a non seulement démocratisé la haute couture mais a également insufflé un vent de liberté et de modernité qui perdure encore aujourd'hui. Sous l'égide du Groupe Kering depuis 1999 et avec Anthony Vaccarello à la direction créative depuis 2016, Saint Laurent continue de briller au firmament de l'univers du luxe, proposant des collections qui allient élégance, innovation et audace. Si vous êtes passionné par la mode et aspirez à contribuer à l'héritage d'une marque légendaire, Yves Saint Laurent recrutement vous offre des opportunités de carrière uniques au cœur de l'industrie du luxe.

Une culture d'entreprise unique

Yves Saint Laurent se distingue par une culture d'entreprise qui valorise la créativité, l'excellence et le respect. Nous croyons fermement que notre succès repose sur le talent et l'engagement de nos équipes. C'est pourquoi nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant où chaque individu peut s'épanouir et exprimer son potentiel. Chez Yves Saint Laurent, vous trouverez :

• Un cadre de travail inspirant, où l'innovation et la passion pour la mode sont au cœur de toutes nos activités.
• Une approche managériale bienveillante, favorisant le développement personnel et professionnel.
• Une diversité et une inclusion valorisées, reflétant la richesse et la variété de nos talents à travers le monde.

Notre processus de recrutement

Le processus de recrutement chez Yves Saint Laurent est conçu pour être à la fois transparent et inclusif, assurant l'égalité des chances pour tous les candidats. Nous recherchons des individus passionnés, dotés d'un fort esprit d'équipe et d'une envie de repousser les limites de la créativité. Voici les étapes clés de notre processus :

• Présélection : Analyse des CV et des lettres de motivation pour identifier les candidats dont les compétences et les expériences correspondent le mieux aux postes à pourvoir.
• Entretiens : Des entretiens avec les RH et les managers pour mieux comprendre les motivations des candidats et évaluer leur adéquation avec la culture d'entreprise.
• Évaluation : Pour certains postes, des tests ou des mises en situation peuvent être proposés pour apprécier les compétences techniques ou créatives des candidats.

Pourquoi rejoindre Yves Saint Laurent ?

Travailler chez Yves Saint Laurent, c'est bien plus qu'un emploi, c'est une véritable aventure humaine et professionnelle. En nous rejoignant, vous aurez l'opportunité de :

• Contribuer à l'excellence et à l'innovation dans l'un des secteurs les plus dynamiques et prestigieux.
• Développer vos compétences et votre carrière au sein d'une maison qui valorise la croissance interne et offre des perspectives d'évolution internationale.
• Être partie prenante d'une entreprise qui s'engage activement pour la durabilité et l'éthique dans la mode.

Yves Saint Laurent recrutement est votre porte d'entrée vers une carrière enrichissante au sein d'une marque qui continue de façonner l'avenir de la mode. Si vous partagez nos valeurs et notre passion pour l'excellence, nous serions ravis de vous compter parmi nous. Visitez notre site www.ysl.com pour découvrir les opportunités actuelles et postuler.