Too Good To Go
Too Good To Go est bien plus qu'une simple application mobile ; c'est un mouvement dédié à la lutte contre le gaspillage alimentaire. En permettant aux commerçants de vendre leurs invendus à un prix réduit, Too Good To Go crée une solution gagnant-gagnant pour tous, tout en sensibilisant et mobilisant la société sur cette problématique cruciale. Avec plus de 34 000 commerçants partenaires et 13 millions d'utilisateurs actifs, l'entreprise prouve que l'engagement environnemental peut également être synonyme de succès économique. Rejoindre Too Good To Go, c'est donc participer à une aventure humaine et professionnelle enrichissante, au sein d'une entreprise qui place les valeurs écologiques au cœur de sa politique RH et de son processus de recrutement.
La politique RH de Too Good To Go
La politique des ressources humaines de Too Good To Go est profondément ancrée dans les valeurs de l'entreprise. Le respect de l'environnement, l'innovation et l'engagement social sont au cœur de chaque décision. En rejoignant l'équipe, vous vous engagez non seulement dans une carrière professionnelle prometteuse mais aussi dans un projet de société porteur de sens. Too Good To Go cherche à attirer des talents passionnés par la mission de l'entreprise, prêts à mettre leur créativité et leur énergie au service de la lutte contre le gaspillage alimentaire.
L'entreprise favorise un environnement de travail inclusif, dynamique et bienveillant, où chaque employé a la possibilité de s'épanouir professionnellement et personnellement. Les initiatives visant à renforcer le bien-être au travail, telles que les formations continues, les team buildings et les espaces de travail flexibles, sont régulièrement mises en place pour soutenir l'équipe dans sa mission.
Le processus de recrutement chez Too Good To Go
Le processus de recrutement de Too Good To Go est conçu pour être transparent, équitable et efficace, reflétant les valeurs de l'entreprise. Les candidats sont sélectionnés non seulement sur la base de leurs compétences et expériences professionnelles mais aussi de leur adhésion aux valeurs et à la mission de Too Good To Go. Le processus commence généralement par une présélection des CV, suivie d'entretiens vidéo et enfin d'entretiens en personne avec plusieurs membres de l'équipe, permettant ainsi une évaluation complète du candidat.
Too Good To Go met un point d'honneur à fournir des retours constructifs à tous les candidats, qu'ils soient retenus ou non. L'entreprise recherche des profils diversifiés, convaincus que la richesse humaine est clé dans la réussite de sa mission. Les opportunités de carrière chez Too Good To Go sont nombreuses et variées, allant des postes en marketing et communication à la technologie de l'information, en passant par le développement commercial et la gestion de projet.
Pourquoi rejoindre Too Good To Go ?
Travailler chez Too Good To Go, c'est choisir une carrière qui a du sens. C'est l'opportunité de contribuer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire, tout en évoluant dans un environnement stimulant et bienveillant. Les raisons de rejoindre cette entreprise innovante sont nombreuses :
- Impact positif : Participer à une mission sociétale d'envergure, en réduisant le gaspillage alimentaire et en sensibilisant le public à cette cause.
- Innovation : Travailler dans une entreprise qui utilise la technologie pour résoudre un problème écologique majeur, en constante recherche de solutions créatives.
- Évolution professionnelle : Bénéficier de nombreuses opportunités de développement professionnel, grâce à des formations continues et un environnement de travail propice à l'apprentissage.
- Environnement de travail inclusif : Évoluer au sein d'une équipe diversifiée, dynamique et engagée, dans une atmosphère de travail positive et stimulante.
Rejoindre Too Good To Go, c'est donc faire le choix d'une carrière enrichissante et porteuse de sens, au sein d'une entreprise qui œuvre chaque jour pour un avenir plus durable. Si vous êtes passionné par l'environnement et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une cause importante, Too Good To Go est l'endroit idéal pour vous épanouir professionnellement.
- En quelle année l'entreprise Too Good To Go a été créée ?
- Elle a été créée en 2016
- Combien y'a-t-il d'employés chez Too Good To Go ?
- Il y a 76 employés auto-déclarés sur Linkedin. L'entreprise annonce une fourchette de 501-1 000 employés.
- Quels sont les services proposés par Too Good To Go ?
- Economie circulaire, Protection de l'environnement, Lutte contre le gaspillage alimentaire, Foodtech, Economie collaborative, Tech for good et Bcorp