SAP

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🏢 Développement de logiciels 👥 10 001 employés et plus

Rejoindre SAP, c'est intégrer une entreprise leader mondial des solutions logicielles d'entreprise, dont la mission est d'aider le monde à mieux fonctionner et améliorer la vie des gens. Chez SAP, l'innovation est au cœur de notre stratégie pour permettre à nos clients d'atteindre l'excellence dans leurs opérations. Notre engagement envers l'égalité, l'opportunité pour tous à travers les frontières et les cultures, ainsi que notre volonté de transformer les industries, développer les économies, soutenir les sociétés et préserver notre environnement, font de SAP un employeur de choix pour ceux qui cherchent à avoir un impact positif. Découvrez notre politique RH, notre processus de recrutement, et les raisons pour lesquelles SAP représente une opportunité de carrière sans pareil.

La politique RH chez SAP

La politique des Ressources Humaines chez SAP est fondée sur la conviction que le succès de l'entreprise repose sur le développement et le bien-être de ses employés. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque talent est valorisé, encouragé à innover et à se développer professionnellement. L'égalité des chances est au cœur de notre politique RH, garantissant un accès équitable aux opportunités de carrière pour tous, indépendamment du genre, de l'origine ethnique, de l'orientation sexuelle, ou de tout autre critère.

Nous investissons dans le développement professionnel continu de nos employés à travers des programmes de formation et de mentorat, favorisant ainsi leur croissance au sein de l'entreprise. SAP est également reconnue pour sa culture d'entreprise axée sur le bien-être de ses collaborateurs, offrant des avantages sociaux compétitifs et des initiatives de soutien à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.

Le processus de recrutement chez SAP

Le processus de recrutement chez SAP est conçu pour être transparent, équitable et efficace, visant à identifier les candidats non seulement sur la base de leurs compétences techniques, mais aussi de leur adéquation avec les valeurs de l'entreprise. Le processus débute par une présélection des candidatures, suivie d'entretiens comportementaux et techniques. Nous accordons une grande importance à la diversité des profils et des parcours, convaincus que la richesse humaine est un moteur d'innovation.

Les candidats ont l'opportunité de rencontrer plusieurs membres de l'équipe SAP lors des entretiens, leur permettant de se faire une idée précise de la culture d'entreprise et des projets sur lesquels ils pourraient travailler. La transparence est clé tout au long du processus, avec un retour constructif fourni à chaque étape.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre SAP

Travailler chez SAP, c'est avoir accès à une multitude d'opportunités de carrière, dans un environnement dynamique et international. Que vous soyez développeur, consultant, spécialiste en marketing ou en ventes, SAP offre des parcours professionnels diversifiés et enrichissants. Les employés bénéficient d'une exposition internationale et de la possibilité de travailler sur des projets innovants qui transforment les industries et améliorent la vie quotidienne.

Rejoindre SAP, c'est aussi adhérer à une entreprise qui place les valeurs d'intégrité, de respect et de durabilité au premier plan. Nous sommes fiers de notre engagement envers la responsabilité sociale d'entreprise, soutenant des initiatives globales pour l'éducation, l'entrepreneuriat social, et la protection de l'environnement. Voici quelques raisons pour lesquelles nos employés choisissent de faire carrière chez SAP :

  • Innovation constante et travail sur des technologies de pointe
  • Engagement fort envers la diversité et l'inclusion
  • Opportunités de développement professionnel et personnel
  • Impact positif sur la société et l'environnement
  • Culture d'entreprise valorisant le bien-être des employés

En somme, SAP représente un choix de carrière privilégié pour ceux qui aspirent à contribuer à un monde meilleur tout en se développant professionnellement. Notre promesse est d'innover pour aider nos clients à exceller, et nous recherchons des talents partageant cette vision pour rejoindre notre équipe.

Combien y'a-t-il d'employés chez SAP ?
Il y a 114795 employés auto-déclarés sur Linkedin. L'entreprise annonce une fourchette de 10 001 employés et plus.
Quels sont les services proposés par SAP ?
ERP, Financials, Business Intelligence, Procurement, HCM, SCM, business, planning, efficiency, sustainability, innovation, analytics, reporting et dashboarding

Plus d'infos sur le recrutement chez SAP

Site web officiel Linkedin

Adresse du siège social de l'entreprise :
Dietmar-Hopp-Allee 16, Walldorf 69190, Allemagne
Les offres d'emploi SAP peuvent être situées ailleurs

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