PSA

PSA
🏢 Fabrication de véhicules automobiles 👥 10 001 employés et plus

Le groupe PSA, désormais connu sous le nom de Stellantis, représente une force majeure dans l'industrie automobile mondiale. En tant que fournisseur de mobilité de premier plan, Stellantis offre une multitude d'opportunités de carrière passionnantes, attirant des talents du monde entier. La politique de ressources humaines de l'entreprise et son processus de recrutement sont conçus pour refléter les valeurs fondamentales de l'entreprise, mettant l'accent sur l'innovation, le respect, et l'excellence. Rejoindre Stellantis, c'est s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante, où chaque employé joue un rôle clé dans le succès continu de l'entreprise.

Présentation de l'entreprise

Stellantis, anciennement PSA, est un géant de l'industrie automobile, résultant de la fusion entre le groupe PSA et Fiat Chrysler Automobiles (FCA). Cette entité globale regroupe des marques emblématiques telles que Peugeot, Citroën, Jeep, Fiat, et bien d'autres, offrant une diversité de produits et de services sans précédent. L'entreprise s'engage à mener la transformation de l'industrie vers une mobilité plus durable et connectée, en investissant massivement dans les technologies électriques et autonomes.

La vision de Stellantis est de fournir une mobilité exceptionnelle qui répond aux attentes et aux besoins des gens, tout en préservant notre planète pour les générations futures. Cette ambition se reflète dans chaque aspect de l'organisation, y compris sa stratégie de recrutement et de développement des talents.

Politique RH et processus de recrutement

La politique des ressources humaines de Stellantis est centrée sur l'attraction, le développement et la rétention des meilleurs talents. L'entreprise reconnaît que son succès repose sur la diversité et l'expertise de ses équipes. Le processus de recrutement chez Stellantis est conçu pour être transparent, équitable et inclusif, offrant des chances égales à tous les candidats. Dès les premières étapes, les candidats sont évalués sur leurs compétences, leur expérience et leur adéquation avec les valeurs de l'entreprise.

Les étapes du processus de recrutement comprennent généralement une candidature en ligne, des tests d'évaluation, des entretiens avec les RH et les managers, et parfois des sessions d'assessment center. Stellantis s'efforce de fournir des retours constructifs à tous les participants, qu'ils soient sélectionnés ou non, renforçant ainsi son engagement envers une expérience candidat positive.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre Stellantis

Travailler chez Stellantis, c'est avoir accès à une multitude d'opportunités de carrière, dans un environnement dynamique et international. L'entreprise offre des parcours professionnels diversifiés, que ce soit en ingénierie, en marketing, en finance, ou dans la production. Stellantis est particulièrement fier de son programme de développement des talents, qui permet à chaque employé de progresser et d'évoluer au sein de l'organisation.

Rejoindre Stellantis, c'est aussi adhérer à une entreprise qui valorise l'innovation, le respect et l'excellence. Ces valeurs se manifestent au quotidien dans les projets ambitieux de l'entreprise, son engagement envers la durabilité et sa culture d'entreprise inclusive. Voici quelques raisons de choisir Stellantis pour votre prochaine aventure professionnelle :

  • Participer à la transformation de l'industrie automobile vers une mobilité plus durable.
  • Travailler dans un environnement international et multiculturel.
  • Accéder à des programmes de formation et de développement professionnel.
  • Contribuer à des projets innovants et à la pointe de la technologie.

En conclusion, Stellantis offre un cadre de travail stimulant et des perspectives de carrière enrichissantes pour les professionnels passionnés par l'automobile et la mobilité de demain. Avec une politique RH solide et un processus de recrutement équitable, Stellantis attire et développe les talents capables de contribuer à son succès mondial. Si vous partagez les valeurs de l'entreprise et que vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, Stellantis pourrait être l'endroit idéal pour votre prochain pas de carrière.

Combien y'a-t-il d'employés chez PSA ?
Il y a 18534 employés auto-déclarés sur Linkedin. L'entreprise annonce une fourchette de 10 001 employés et plus.
Quels sont les services proposés par PSA ?
Automotive, engine, logistics, automotive equipment, hybrid, mobility, electric vehicle, carmaker, R&D, design, automobile manufacturing, innovation, lean manufacturing, Peugeot, Citroën et technology

Plus d'infos sur le recrutement chez PSA

Site web officiel Linkedin Hellowork

Adresse du siège social de l'entreprise :
Route de Gisy, Vélizy-Villacoublay 78140, France
Les offres d'emploi PSA peuvent être situées ailleurs

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