Jennyfer
Rejoindre Don't Call Me Jennyfer signifie intégrer une marque de mode française emblématique, connue pour son esprit cool et ses prix accessibles. Depuis sa création en 1985, la marque a su évoluer tout en restant fidèle à ses valeurs, devenant ainsi un leader du prêt-à-porter féminin en France et à l'international. Si vous êtes passionné par la mode et cherchez une opportunité de carrière dynamique, le recrutement chez Jennyfer pourrait être votre prochaine grande aventure.
🌟 Pourquoi rejoindre Jennyfer ?
Travailler chez Don't Call Me Jennyfer n'est pas une expérience ordinaire. C'est intégrer une équipe où l'ambiance start-up règne, malgré la présence de plus de 1000 collaborateurs et de 350 magasins dans 20 pays. L'esprit d'équipe, la passion pour la mode et l'innovation sont au cœur de l'entreprise.
Les statistiques parlent d'elles-mêmes : 77% des équipes commerciales trouvent la joie dans la danse et le chant en magasin, et 67% des collaborateurs préfèrent les afterworks conviviaux à la gym. Chez Jennyfer, le bien-être des employés est une priorité.
📱 L'importance du digital
En tant que marque moderne, Don't Call Me Jennyfer embrasse pleinement le digital. 92% des collaborateurs sont actifs sur leurs téléphones et les réseaux sociaux, contribuant ainsi à la présence en ligne vibrante de la marque. Travailler ici, c'est aussi être au cœur des tendances digitales et participer activement à la stratégie numérique de l'entreprise.
La marque encourage l'innovation et la créativité à travers les outils digitaux, offrant ainsi une expérience unique tant pour les clients que pour les employés. C'est une opportunité de développer vos compétences digitales dans un environnement stimulant.
🍣 Une culture d'entreprise unique
La culture chez Don't Call Me Jennyfer est tout sauf ordinaire. Saviez-vous que 85% des collaborateurs sont fans de sushis ? Bien que cela n'ait aucun rapport direct avec la mode, cela témoigne de l'atmosphère amicale et des intérêts partagés au sein de l'équipe. C'est cette culture d'entreprise, mêlant professionnalisme et moments de détente, qui fait de Jennyfer un lieu de travail exceptionnel.
Les opportunités de recrutement chez Jennyfer sont variées, allant des postes en magasin à ceux au siège, dans des domaines tels que le marketing, la communication, la gestion de produit, et bien plus. Chaque collaborateur a la chance de contribuer à l'histoire et au succès de la marque, tout en évoluant professionnellement et personnellement.
- 🚀 Ambiance start-up dynamique
- 📈 Opportunités de carrière diversifiées
- 🌍 Présence internationale
- 💡 Innovation et créativité encouragées
Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à faire partie d'une équipe passionnée par la mode, le recrutement chez Don't Call Me Jennyfer pourrait être l'opportunité que vous attendiez. Découvrez les offres d'emploi disponibles et lancez-vous dans une carrière enrichissante au sein d'une marque qui célèbre l'individualité et la créativité.
- En quelle année l'entreprise Jennyfer a été créée ?
- Elle a été créée en 1985
- Combien y'a-t-il d'employés chez Jennyfer ?
- Il y a 1850 employés auto-déclarés sur Linkedin. L'entreprise annonce une fourchette de 1 001-5 000 employés.
- Quels sont les services proposés par Jennyfer ?
- mode, mode, vente au détail et textile
Plus d'infos sur le recrutement chez Jennyfer
Site web officiel Linkedin HelloworkAdresse du siège social de l'entreprise :
3, Rue Étienne Dolet, 93400 Saint-Ouen, France
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