Geopost

Geopost, leader européen de la livraison de colis et des solutions pour l'e-commerce, est une entreprise dynamique et en pleine expansion. Avec une présence dans plus de 50 pays à travers tous les continents et une famille de marques expertes en livraison telles que DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog, Geopost se positionne comme un acteur incontournable du secteur. Engagée dans l'innovation et le développement durable, Geopost est à la recherche de talents pour rejoindre ses équipes et participer à sa mission : rendre le commerce plus pratique, rentable et durable pour ses clients et les communautés. Découvrez pourquoi Geopost recrutement est une opportunité à ne pas manquer pour votre carrière.

Une entreprise engagée et innovante

Geopost n'est pas seulement un leader dans son domaine, c'est aussi une entreprise profondément engagée en faveur du développement durable. Première entreprise de livraison mondiale à avoir sa feuille de route pour atteindre le Net Zéro d'ici 2040 approuvée par l'initiative Science Based Targets (SBTi), Geopost place l'innovation et la responsabilité écologique au cœur de sa stratégie. Rejoindre Geopost, c'est donc participer à une aventure professionnelle où chaque action compte pour l'avenir de la planète.

En outre, l'entreprise cultive une culture de l'innovation, explorant constamment de nouveaux territoires de l'e-commerce avec des partenaires comme ESW via Asendia, epicery et Pourdebon.com. Travailler chez Geopost, c'est avoir l'opportunité de contribuer à des projets pionniers et de se développer dans un environnement stimulant.

Politique RH et processus de recrutement

Geopost accorde une importance capitale à ses collaborateurs, convaincue que leur talent et leur engagement sont les clés de son succès. La politique RH de l'entreprise vise à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents à travers une approche inclusive et valorisante. Le processus de recrutement chez Geopost est conçu pour être transparent, équitable et efficace, permettant aux candidats de montrer le meilleur d'eux-mêmes.

Les étapes du recrutement incluent une analyse approfondie des CV, des entretiens avec les RH et les managers, ainsi que des évaluations adaptées au poste visé. Geopost s'assure que chaque candidat reçoit un retour constructif, qu'il soit sélectionné ou non. L'entreprise propose également des programmes de formation et de développement professionnel pour accompagner ses employés tout au long de leur carrière.

Opportunités de carrière et raisons de rejoindre Geopost

Rejoindre Geopost, c'est intégrer une entreprise dynamique offrant une multitude d'opportunités de carrière, que ce soit dans la logistique, le management, l'IT, le marketing ou le développement durable. L'entreprise encourage la mobilité interne et internationale, permettant à chacun de construire un parcours professionnel enrichissant et diversifié.

• Innovation : Participer à des projets à la pointe de la technologie et de l'innovation.
• Développement durable : Contribuer à des initiatives écoresponsables et avoir un impact positif sur l'environnement.
• Formation : Bénéficier de programmes de formation pour évoluer constamment dans votre métier.
• Diversité et inclusion : Travailler dans un environnement respectueux de la diversité et propice à l'inclusion.

Geopost est donc l'entreprise idéale pour ceux qui cherchent à donner du sens à leur carrière, à innover et à évoluer dans un environnement international et dynamique. Si vous êtes passionné par le challenge et que vous souhaitez contribuer à l'avenir du commerce et de la livraison durable, Geopost recrutement vous attend pour commencer ensemble cette aventure passionnante.