France 2

Rejoindre France 2, c'est intégrer une chaîne de télévision de renom au sein du premier groupe audiovisuel français de service public, France Télévisions. Avec une programmation diversifiée qui touche tous les publics, France 2 se positionne comme un acteur incontournable du paysage médiatique français. La chaîne est constamment à la recherche de nouveaux talents pour enrichir ses équipes et proposer des contenus innovants et de qualité. Découvrez pourquoi et comment rejoindre nos rangs.

Une entreprise au cœur de l'innovation

France 2 se distingue par sa volonté constante d'innover, tant dans la forme que dans le fond de ses programmes. Cette recherche permanente de l'excellence se reflète dans notre politique de recrutement. Nous cherchons des profils variés, passionnés par le monde de l'audiovisuel et désireux de contribuer à l'évolution de notre offre de contenu. Que vous soyez un professionnel expérimenté ou un jeune talent en début de carrière, France 2 offre des opportunités uniques de développement professionnel dans un environnement stimulant.

Notre processus de recrutement est conçu pour identifier les candidats qui partagent nos valeurs : créativité, engagement, esprit d'équipe et innovation. Chaque candidature est étudiée avec soin, et nous veillons à offrir un processus transparent et équitable à tous les postulants.

Politique RH et processus de recrutement

La politique RH de France 2 est centrée sur le développement et le bien-être de ses collaborateurs. Nous croyons fermement que la satisfaction et l'épanouissement de nos équipes sont les clés de notre succès. C'est pourquoi nous proposons des parcours professionnels enrichissants, accompagnés de formations continues pour permettre à chacun de progresser et de s'épanouir dans son métier.

Le processus de recrutement chez France 2 se déroule en plusieurs étapes : après une première sélection sur dossier, les candidats retenus sont invités à des entretiens avec les RH et les managers opérationnels. Ces entretiens sont l'occasion d'évaluer les compétences techniques des candidats, mais aussi leur adéquation avec les valeurs et la culture de l'entreprise. Pour certaines positions, des tests pratiques ou des mises en situation peuvent également être proposés.

Opportunités de carrière et raisons de nous rejoindre

• Des projets innovants : travailler chez France 2, c'est participer à la création de programmes qui font la différence et captivent des millions de téléspectateurs.
• Une entreprise engagée : nous sommes fiers de promouvoir la diversité, l'égalité des chances et le développement durable à travers nos contenus et nos actions internes.
• Un environnement stimulant : rejoindre nos équipes, c'est évoluer dans un cadre dynamique où la créativité et l'initiative sont encouragées.
• Des opportunités de développement : France 2 investit dans la formation et l'évolution professionnelle de ses collaborateurs, offrant ainsi de réelles perspectives de carrière au sein du groupe France Télévisions.

Intégrer France 2, c'est faire le choix d'une carrière riche et passionnante au sein d'une entreprise qui place l'humain et l'innovation au cœur de sa stratégie. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer au succès de notre chaîne, consultez notre espace de recrutement et rejoignez-nous : http://recrutement.francetelevisions.fr/.