Cnews

Rejoindre Cnews, c'est intégrer une entreprise dynamique et en constante évolution, au cœur de l'actualité. Avec une présence marquée tant sur le digital avec cnews.fr que sur les applications mobiles, Cnews se positionne comme un acteur incontournable du paysage médiatique français. La politique de recrutement de Cnews vise à attirer les talents les plus prometteurs, passionnés par le journalisme et l'innovation, pour continuer à offrir une information de qualité, accessible et décryptée. Découvrez pourquoi et comment rejoindre nos équipes.

Une entreprise au cœur de l'actualité

Travailler chez Cnews, c'est avant tout partager une passion pour l'information et le désir de la rendre accessible au plus grand nombre. Notre mission est de fournir une actualité en temps réel, avec un décryptage approfondi, tout en adoptant une approche visuelle et graphique qui simplifie l'expérience utilisateur. Nous sommes constamment à la recherche de profils capables de s'adapter à cet environnement dynamique et d'apporter de nouvelles idées pour enrichir notre offre.

Nos équipes bénéficient d'un environnement de travail stimulant, où la curiosité, l'innovation et l'esprit d'équipe sont encouragés. Chez Cnews, nous valorisons la diversité et l'ouverture d'esprit, convaincus que c'est la clé pour comprendre et refléter au mieux la société dans laquelle nous vivons.

Notre politique RH : valoriser et développer les talents

La politique de ressources humaines de Cnews est centrée sur le développement et la valorisation de ses collaborateurs. Nous sommes convaincus que le succès de notre entreprise repose sur le bien-être et l'épanouissement de nos équipes. C'est pourquoi nous proposons des parcours professionnels personnalisés, avec des formations continues et des opportunités de carrière variées, tant en France qu'à l'international.

Nous mettons un point d'honneur à recruter des profils diversifiés, convaincus que la richesse humaine est essentielle à la production d'une information de qualité. Le processus de recrutement chez Cnews est rigoureux mais juste, visant à identifier les candidats non seulement pour leurs compétences techniques mais aussi pour leur adhésion aux valeurs de l'entreprise.

Rejoindre Cnews : le processus de recrutement

Le processus de recrutement chez Cnews est conçu pour être transparent et équitable. Il débute par une présélection sur dossier, où chaque candidature est étudiée attentivement. Les candidats retenus sont ensuite conviés à des entretiens, qui peuvent être suivis de tests pratiques, notamment pour les postes nécessitant des compétences techniques spécifiques.

Nous recherchons des individus passionnés, créatifs, et prêts à s'engager dans la mission de Cnews : fournir une information de qualité, accessible et fiable. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pourquoi rejoindre Cnews ?

• Travailler au cœur de l'actualité : Être au premier rang pour observer, analyser et partager les événements qui façonnent notre monde.
• Un environnement stimulant : Rejoindre une équipe dynamique, dans un secteur en constante évolution, où l'innovation est au cœur de la stratégie.
• Des opportunités de développement : Bénéficier de parcours professionnels personnalisés, de formations continues et de perspectives de carrière enrichissantes.
• Partager des valeurs fortes : Intégrer une entreprise qui valorise la diversité, l'ouverture d'esprit et l'engagement en faveur d'une information de qualité.

Rejoindre Cnews, c'est choisir une carrière au sein d'une entreprise qui se démarque par son approche de l'information, son dynamisme et son engagement envers ses collaborateurs. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à notre mission, nous serions heureux de vous accueillir dans notre équipe.